Entretien avec Laurence Le Bousse

Laurence Le Bousse, assistante communication et commerciale depuis 2 ans chez Atlantic Management interviendra lors de l’atelier « Usages professionnels du Mind Mapping, révolutionnez votre façon de travailler! » du mercredi 1er juillet de 16h30 à 18h00.

Pouvez-vous vous présenter?

Au quotidien, je valorise notre métier, qui est aussi notre passion : accompagner et former nos clients pour qu’ils mettent en place des solutions opérationnelles de partage de l’information et des connaissances au sein de leur structure. Ceci afin de valoriser le travail de chacun mais aussi leur permettre de mieux collaborer, vaincre l’infobésité, accompagner l’appropriation des usages et technologies du web 2.0 (usages coopératifs), déployer des solutions innovantes de e-learning, développer concrètement l’intelligence collective…

Spécialisé dans le management de la connaissance et des organisations, Atlantic Management s’affirme comme l’un des leaders français des Technologies de la Relation et des usages innovants du web collaboratif (web 2.0). Son offre étoffée de Conseil, de Formations et de développements est au service des usages les plus innovants du web orienté sur le partage de connaissances et de l’intelligence collective. Atlantic Management a été créée par Francois Badénès en Mars 2008 dans le prolongement de plus de 10 années d’expérience dans l’innovation. Co-fondateur de l’association Atlantic 2.0, membre du pôle Images&Réseau, acteur du programme européen WinAtlantic, Atlantic Management contribue activement à l’écosystème d’innovation de l’Ouest et de Nantes en particulier. Aider les entreprises et organisations à vaincre l’infobésité, accompagner l’appropriation des usages et technologies du web 2.0 (usages coopératifs), déployer des solutions innovantes de e-learning, développer concrètement l’intelligence collective sont quelques uns des enjeux auxquels nous essayons de répondre.

Pouvez-vous développez ce concept de Mind Mapping?

Partant du constat que 80% des gens ont une mémoire visuelle plus qu'auditive, Le Mind Mapping  est une réponse opérationnelle aux besoins de Transversalité et de Gouvernance des organisations. Le Mind Mapping permet de faire interagir visuellement les idées, les informations et les utilisateurs afin de gagner du temps, d’améliorer les processus de travail et de favoriser l’innovation. Les enjeux sont :

• Vaincre l'infobésité, mieux diffuser l'information pour la transformer en connaissance, développer l’efficacité individuelle et collective.

• Conduire le changement, partager les connaissances, mieux piloter vos Projets, développer la créativité & l’innovation, mais aussi les transversalités.

A qui s'adresse le Mind Mapping?

Top Managers, Équipes de Directions, Équipes Ressources Humaines, Fonctions supports, DSI, Service des achats, DRH et services formation, Managers de projets, chargés de mission, Développement commercial, Centres de documentation, Assistantes ....

Quels sont les usages du Mind Mapping?

• Organiser et partager vos idées, vos connaissances, vos dossiers, vos favoris…

• Manager vos projets
• Préparer et animer vos réunions
• Améliorer les "reporting"
• Analyser et modéliser vos processus et votre organisation
• Partager l'information efficacement et structurer votre activité de Veille
• Cartographier les compétences

Les bénéfices immédiats sont:

• Organisation personnelle et collective
• Dynamique de partage
• Optimisation des réunions
• Optimisation des reporting et process
• Meilleure vision et gestion des projets
• Créativité
• Un outil de gouvernance

Qu'est-ce que votre participation aux Etés TIC peut vous apporter?

Je le saurai à l’issu de cet événement mais je suis déjà sûre que les échanges avec les intervenants et participants seront très riches et qu’ils pourront me permettre d’enrichir ma culture et donc d’avancer dans le bon sens.

En ce qui concerne l’atelier que j’anime, je pense pouvoir apporter des informations précieuses sur cette méthode de travail facile à mettre en œuvre et qui répond aux besoins opérationnels d’un grand nombre de personnes.